Search
  • Information Department

Kewajiban Dan Keuntungan Memiliki Peraturan Perusahaan



Pada hakikatnya setiap pengusaha (perorangan dan badan hukum) yang mempekerjakan tenaga kerja wajib memiliki perjanjian dan/atau peraturan tertulis agar dapat memiliki kepastian hukum yang dapat mengatur kepentingan para pihak.


Namun terkait dengan peraturan perusahaan, hanya wajib dimiliki dan didaftarkan oleh pengusaha yang memiliki tenaga kerja minimal 10 orang.


Apakah yang dimaksud peraturan perusahaan?

Peraturan perusahaan merupakan peraturan yang dibuat oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan.


Setiap peraturan perusahaan yang telah dibentuk wajib didaftarkan dan disahkan oleh menteri ketenagakerjaan, konsekuensi hukum apabila peraturan perusahaan yang telah dibentuk namun tidak disahkan adalah tidak memiliki kekuatan hukum.


Apakah terdapat sanksi apabila perusahaan tidak mengesahkan peraturan perusahaan?

UU ketenagakerjaan melalui pasal 188 menyebutkan bahwa terdapat sanksi berupa pidana denda senilai Rp 5.000.000,- sampai dengan maksimum Rp 50.000.000,-.



Keuntungan apabila pengusaha memiliki peraturan perusahaan secara garis besar adalah memiliki dasar atau pondasi yang mengatur tata tertib, hak dan kewajiban antara pengusaha dan pekerja, sehingga dapat mencegah atau meminimalisir perselisihan antara pengusaha dan tenaga kerja.


Perselisihan yang mungkin muncul dalam hubungan ketenagakerjaan adalah sebagai berikut:

1. Perselisihan hak

Pada umumnya timbul karena tidak terpenuhinya hak pekerja yang dipicu oleh ketidak jelasan hak dan kewajiban sehingga menimbulkan perbedaan penafsiran.

Contohnya adalah ketidak sesuaian gaji dengan yang telah disepakati

2. Perselisihan kepentingan

Perselisihan yang ditimbulkan oleh ketidak sesuaian pendapat terhadap isi peraturan perusahaan ataupun perubahaan terhadap isi peraturan perusahaan.

3. Perselisihan pemutusan hubungan kerja

Perselisihan ini ditimbulkan dari adanya ketidak sesuaian dalam proses maupun kebijakan pemutusan hubungan kerja.

Kantor Kami :

Jl. Outer Ringroad Lingkar Luar

Sedayu Square Blok J No. 17 lt. 4

Cengkareng

Jakarta Barat

Call Center

0822 77 655 268

(Whatssapp Available)

Informasi & Bantuan

cs.perizinan.org@gmail.com

2017 Perizinan.org